O post de hoje aborda alguns temas que vão te ajudar no início da sua carreira no mercado financeiro. Sabemos que nem sempre é fácil conseguir uma vaga de emprego em banco, assim como pode ser concorrido passar de primeira no processo seletivo. Mas é o seu grande sonho, o seu grande objetivo? Então fique ligado nas informações e dicas que vamos te oferecer à partir de agora, pois suas chances podem aumentar consideravelmente. Rumo ao sucesso!
Média salarial dos cargos em banco
A nomenclatura que cada cargo recebe acaba mudando de uma instituição financeira para outra, mas a posição que esses profissionais ocupam são análogas entre elas.
Os principais cargos são: escriturário, estagiário, assistente, técnico bancário, caixa, coordenador de atendimento, gerente de contas, gerente administrativo, gerente geral, gerente de mercado e gerente de investimentos. Esses são alguns cargos que existem dentro da divisão dos bancos. Os mais comuns para ingressar no mercado financeiro são: estagiário, caixa, escriturário, técnico bancário e gerente de contas.
Você pode conferir, aqui, quanto os grandes bancos pagam para cada cargo. O salário varia de banco para banco, sendo que o cargo de estagiário é um dos que mais sofre alterações conforme a instituição. Ter essas informações é importante na hora de considerar em qual instituição você almeja ingressar para construir sua carreira.
Competências necessárias
O banco trabalha em duas grandes áreas: área operacional e área comercial. As duas trabalham, juntas, para manter a excelência do serviço prestado ao cliente.
Um banco só contrata profissionais que estão em período de graduação (à partir do 2º ano) ou que já possuem o diploma na mão. Se você ainda não começou a faculdade, saiba que precisa ingressar urgentemente em um curso superior, senão sua chance de ser admitido é inexistente.
Outra competência interessante é a habilidade em vendas. Mesmo os profissionais que trabalham na área operacional são cobrados por metas e por desafios comerciais. Em outras palavras, independentemente da área de atuação, o profissional precisa saber vender. É disso que o banco vive: vendas. Essa informação é importante para saber o que destacar no seu currículo: a experiência em vendas é interessante.
Outra competência é a visão empreendedora. O banco procura profissionais que, mesmo empregados, tenham a visão de um empresário ou um empreendedor, que queiram ir além do que é solicitado pela instituição. Essa visão de crescimento e compartilhamento de ideias é muito valorizada pelo RH dos bancos.
O compartilhamento de ideias é essencial para que os profissionais possam sugerir caminhos para melhorar os processos daquela instituição financeira.
Certificações necessárias
Profissional que quer ingressar no mercado financeiro: se você não tiver a certificação ANBIMA, suas chances de ser admitido são quase nulas.
Veja só: quando você estuda para conseguir sua certificação, você fica por dentro de vários temas que, durante sua carreira no banco, serão de extrema importância para a qualidade e eficiência do seu trabalho. Sendo assim, o banco enxerga que os profissionais com CPA-10 e/ou a CPA-20 já no início da carreira, apresentam um desempenho diferente no trabalho.
Quando o banco te admite sem certificação, futuramente ele é obrigado a te oferecer a oportunidade de se certificar, e precisa pagar por ela. Se você já vem com o certificado da ANBIMA na mão, o banco não precisa realizar esse desembolso. Veja só, há dois pontos importantes da certificação até aqui: o banco já contrata alguém preparado, com uma base de conhecimentos imprescindíveis para suas atividades diárias, e ainda não precisa desembolsar o valor da certificação no futuro.
Sendo assim, é compreensível que o banco vá optar por admitir os profissionais mais qualificados possíveis que estiverem a seu alcance.
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